FORMACIÓN PRESENCIAL O VIRTUAL

Inteligencia Artificial para la adquisición de talento

IA para seleccionadores
La Inteligencia Artificial no reemplazará a los equipos de selección. Pero sí cambiará la forma en que trabajan. Este curso te ayudará a aprovecharla antes que tu competencia.

MODALIDAD

Online o presencial: tú eliges

DURACIÓN

3 h de masterclass + 3 h de trabajo autónomo

COSTE

financiable por Fundae

Objetivos curso de IA

OBJETIVOS DEL CURSO

Contar con las herramientas necesarias para estructurar la aplicación de IA a la Adquisición de Talento en la empresa de forma estratégica, sistemática y desde una perspectiva de co-diseño.

  1. Guiar al equipo multidisciplinar People-Negocio en el proceso de diseño.
  2. Comprender los puntos clave para una implementación exitosa.

  3. Crear un sistema de gestión sostenible en el tiempo.

CONTENIDOS DEL CURSO

  • UNIDAD 1

  • UNIDAD 2

  • UNIDAD 3

  • UNIDAD 4

Introducción y contexto

1.1. Alcance.
1.2. La perspectiva de Operaciones en Adquisición de Talento.
1. 3. El Enfoque de Co-Diseño.

 

Diseño estratégico

2.1 Definir principios estratégicos para la adopción de IA en TA, y casos de uso que emanan de ellos.

2.2 Técnica de priorización (matriz RICE).

2.3 Técnica de gestión de proyectos multidisciplinares (RACI & JTBD).

2.4 Técnica de gestión de la comunicación y mejora continua: Retro y lecciones aprendidas.

2.5 Ejemplo con 3 principios estratégicos desglosados en casos de uso.

Aplicaciones prácticas

3.1 Caso de Uso: diseño del Viaje del Candidato

3.2 Caso de Uso: Diseño de la entrevista

3.3 Caso de Uso: Antipatrones

Implementación

4.1 Bases sólidas: evaluación inicial, planificación de la evaluación de los resultados y la comunicación a los stakeholders, contexto organizativo y plan de comunicación corporativa, soluciones sistémicas.

4.2 Enfoque iterativo-incremental.

4.3 Las comunidades de aprendizaje: Core, Corporate, Community.

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PERFIL DE LOS PARTICIPANTES

Este curso está diseñado para profesionales que desean integrar la IA en la selección y gestión de talento, optimizando sus procesos y mejorando la experiencia del candidato.

  • Recruiters y especialistas en adquisición de talento que buscan herramientas para automatizar y mejorar sus procesos.
  • Responsables de RRHH y People & Culture interesados en innovar y adoptar nuevas tecnologías en la selección.
  • Directores de talento y líderes de equipos que necesitan estrategias basadas en IA para atraer y retener el mejor talento.
  • Consultores de RRHH y empresas de selección que desean ofrecer servicios de vanguardia a sus clientes.

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laura cortés formadora

Laura Cortés

Formadora

Lleva más de una década en la industria tecnológica, liderando Adquisición de Talento y People Operations. Como psicóloga social, ha trabajado en el ámbito de People desde 2008, abarcando Talent Acquisition, Desarrollo de Carrera, DEI y Total Rewards, y evolucionando posteriormente hacia roles de liderazgo en Operaciones y Negocio.

Apasionada por el diseño organizacional co-creativo, ahora comparte su visión a través de este curso que ayuda a los equipos directivos a gestionar estratégicamente la integración de  la IA en los procesos de atracción de Talento.